招 聘 岗 位
Recruitment
招 聘 岗 位
渠道区域经理
岗位职责
1、负责区域销售计划的制定和完成
2、负责所属区域市场的开拓客户管理工作
3、负责指导销售人员与重点客户的商务谈判及建
立稳定的供销关系
4、负责所属区域客户关系的维护、二次开发及销
售款跟进等相关事宜
任职要求
1、具有2年以上销售管理工作经验或同行业1年
以上销售管理工作经验
2、具有一定抗压能力，有较强的市场开拓和销售
能力
销售代表
岗位职责
1、根据公司发展要求，完成个人的销售目标
2、负责客户的跟踪工作，主动电话沟通、及时收发邮件、微信/QQ及接受客户问询
3、负责新市场、新客户的开发工作，完成年度目标（通过各种渠道寻找意向客户，每月新增几名客户，按照规定内容建立客户档案，资料齐全，并输入公司规定的软件备案）
4、客户日常维护，包括客户资料整理、合作客户的维护和跟踪、意向客户的跟踪，促进二次消费
5、有明确的职位晋升通道，上升空间大
3、负责新市场、新客户的开发工作，完成年度目标（通过各种渠道寻找意向客户，每月新增几名客户，按照规定内容建立客户档案，资料齐全，并输入公司规定的软件备案）
4、客户日常维护，包括客户资料整理、合作客户的维护和跟踪、意向客户的跟踪，促进二次消费
5、有明确的职位晋升通道，上升空间大
任职要求
1、大专及以上学历，具有电话销售经验优先
2、具有一定的市场营销知识，对营销有自己的见解
3、具备优秀的组织能力、表达能力和沟通能力
3、具备优秀的组织能力、表达能力和沟通能力
业务客服
岗位职责
1、做好客户维护，个性化方案的推荐，合作平台的对接
2、负责上门客户（含电话订单）的销售下单，客户电话的回访沟通
3、有效处理售前、售中、售后问题，提升客户满意度
4、有明确的考核和职位晋升通道，上升空间大
3、有效处理售前、售中、售后问题，提升客户满意度
4、有明确的考核和职位晋升通道，上升空间大
任职要求
1、中专及以上学历，具有一年以上工作经验
2、熟练使用办公软件，具有一定的电话营销专业知识
总经理秘书
1人
岗位职责
1、在总经理的领导下规划公司销售系统的整体运营、业务方向，领导团队建设
2、培训市场营销人员，建设和管理高素质的营销团队，完成公司计划、市场营销任务
任职要求
1、3年销售管理岗位工作经验，其中1年以上本行业工作经验
2、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力
3、较强的团队激励及统筹规划能力，正直，自信，高度的工作热情
销售代表
10人
岗位职责
1、参加展会获得礼品经销商资源信息，通过QQ或者微信、电话等形式与意向客户沟通
2、促动客户选购样品，提供销售资料
任职要求
1、19-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，沟通能力强
2、对销售工作有较高的热情
3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力
4、优秀的应届生亦可
花型设计师
5人
岗位职责
1、进行丝巾产品的图案、花型的开发与创意设计
2、掌握时尚潮流，对国际流行色和配色有独特的敏感度
任职要求
1、服装设计、纺织设计等相关专业大专以上学历
2、较强的绘画能力，会手绘绘图和电脑绘图
3、能够熟练运用photoshop、AI、CDR等设计软件
4、优秀的应届生亦可